Startsidan » Om oss » Ledige stillinger

Ledige stillinger

Logistikk og Produksjonsplanlegger i Mo i Rana

Til vår nye fabrikk i Mo i Rana ønsker vi å ansette en Produksjonsplanlegger.
Som produksjonsplanlegger har du en utfordrende rolle i selskapets organisasjon og dine
viktigste fokusområdet blir å planlegge og organisere produksjon/innkjøp/lagerbeholdning utfra
gitte prognoser i henhold til etablerte prosedyrer og retningslinjer.

Arbeidsoppgaver :

  • På grunnlag av salgsprognoser/ordrer fra avdelingene, bestillinger og lagersituasjon utføre systematisk planlegging av råvare- og ferdigvarebehov for produksjonen.
  • Planlegge driften i produksjon
  • Basiskunnskap om nøkkelutstyr og produktivitetsparametere
  • Mottakskontroll, koordinere/prioritere leveranser til avdelinger/kunder
  • Reklamasjoner ovenfor leverandører
  • Innkjøp av materiell/tjenester/reserve deler
  • Oversikt over råvarer og ferdig vare lagrene
  • Vedlikehold / telling av lager (ferdigvarer, råvarer og forbruksmateriell)
  • Koordinere transportplanlegging med andre avdelinger og også CAR
  • Kommunikasjon av produksjonsprogram til avdelinger/kunder
  • Ansvarlig for oppdateringer i SAP systemet ( riktige beholdninger)
  • Bistå produksjonssjef for å få en optimal produksjon
  • Jobbe aktivt med HMS, foreslå forbedringer, hendelse/risikorapporteringer

LES HELE STILLINGSUTLYSNINGEN HER

__________________________________________________________________________________________

HR-sjef

Vi søker en HR-sjef med strategisk og operativt ansvar for HR i Celsa Steel Service AS. Du vil ha ansvar for å utvikle HR som en integrert del av virksomheten og sitte i selskapets ledergruppe. HR-sjefen rapporterer til administrerende direktør og inngår i en nordisk HR-funksjon.

Arbeidsoppgaver:

  • Utvikle og forankre HR som en sentral del av selskapets strategi i Norge
  • Utvikle og forankre HR-prosesser som støtte for ledelsen i utviklingen av selskapet
  • Definere selskapets kompetansebehov på kort og lang sikt
  • Utvikle og implementere programmer for kompetanseutvikling
  • Utvikle konsept og støtte linjen ved å rekruttere nye medarbeidere
  • Konsolidere selskapets HR-systemer og retningslinjer
  • Være sentral på utvikling og oppfølging av ledelse og kultur
  • Veilede, sparre og støtte ledere i personalsaker
  • Samarbeid og dialog med tillitsvalgte

LES HELE STILLINGSUTLYSNINGEN HER

__________________________________________________________________________________________

Arbeidende BAS til vår avdeling i Tromsø

Vi søker etter en operativ og inkluderende Bas. Du har en egen evne til å få de ansatte til å dra i samme retning og nå felles mål. I vår bransje står HMS høyt i fokus hver eneste dag, og en av dine roller vil være å påse at alle følger gjeldende rutiner og regler til enhver tid.

Vi ser etter deg som har bakgrunn fra bygg og anlegg samt produksjon og gjerne med kunnskap om armering .

LES HELE STILLINGSUTLYSNINGEN HER